温德定律

温德定律:表现自己是人性的主要需要。 提出者:美国心理学家L·S·温德 点 评:善于表现自己的人,能通过别人去表现自己。

武器效应

武器效应(Weapons Effect)   著名社会心理学家伯克威茨1978年提出了影响深远的关于侵犯的“武器效应”理论。他认为,人的挫折并不直接导致侵犯,正如失败,并不一定会导致侵犯他人。挫折主要导致产生侵犯行为的情绪准备状态——愤怒。侵犯行为的发生,还要依赖情境侵犯线索的影响。与侵犯有关的刺激倾向于使侵犯行为得到增强。为了检验以上假设的合理性,他们精心设计了一个实验。

威克塞尔效应

  所谓的威克塞尔效应就是指利率变动会对资本价值产生影响。   威克塞尔效应是对资本计量悖论的探讨中所产生的一个途径。新古典经济学家威克塞尔很早就曾意识到利率(r)的变动对资本价值(K)所产生的影响。威克塞尔在1893年的著作《价值、资本与租金》中就提出了被后人称之为的“威克塞尔效应”——即利率变动会对资本价值产生影响,后来在《国民经济学讲义》又有进一步的详细说明,但都局限在“负的威克塞尔效应”上。后来威克塞尔在他的学生古斯塔夫·阿克曼(Gustaf Akerman)1923年的《实际资本与利息》一书中发现了另外一种形式的即“正的威克塞尔效应”。

翁格玛丽效应

  “翁格玛丽”效应,是教育心理学术语,意思是对受教育者进行心理暗示:你很行,你能做得更好,从而使受教育者认识自我,挖掘潜力,增强信心。

文化诱导定理

文化诱导定理——管理学第七定理   人是社会的产物,也是文化的产物。人的意志行为不免受到社会文化的诱导,这是文化具有管理作用的基础。要让他人做好工作,借助文化的诱导作用,更能高效地达成目的。所以管理学第七定理必须回答文化是如何诱导人的意志行为的问题,这就是文化诱导定理。

误区效应

  在认知与行为心理学中,人们把较长时间形成的某种错误认识或错误做法并未感到是错误的,甚至认为是正确的从而不知不觉地步入了失败的陷阱,这一现象被称之为误区效应。

无声效应

  在管理心理学中,人们把无声胜似有声的效应现象,称之为无声效应。   加拿大心理学家赫布、贝克斯顿等人的感觉剥夺实验就充分证明了无声效应的积极意义。后来,又有许多人进行了这种实验,都证明了无声效应的客观存在性。其中,一个典型的感觉剥夺实验是: 让被试躺在一张舒适的小床上,眼睛蒙上眼罩,耳朵被堵住,手也被套上,这样就将他的感觉基本剥夺了。要求被试在这样的条件下(除了进食与排泄)生活的时间尽可能长些。结果很多人都不愿意生活在这种环境中,多数不超过一周。这一实验表明,没有刺激,缺少感觉,人不仅不会产生新的认知,甚至连基本生活都会感到困难。