Tag Archives: 猴子

一百只猴子效应

  一百只猴子效应指:当某种行为的数目,达到一定程度(临界点)之后,就会超时空的限制,而从原来的团体散布到其他地区。对组织而言,只要认同某种观念或行为的人,达到一定程度的时侯,自然而然就会风起云涌获得更多人的认同、支持。     

无限猴子定理

  无限猴子定理指一只猴子随机在打字机键盘上按键,在无穷久的时间之后打出法国国家图书馆的每一本图书的概率为100%。在乔治·伽莫夫的《从一到无穷大》中,这只猴子还能完整打出《哈姆雷特》全书,以至于莎士比亚扔到纸篓里的每句话。

手表定律

手表定律(Watch Law),又称为两只手表定律、矛盾选择定律。   手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时,却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。

猴子式管理

  猴子式管理是指在信息化、多元化、膨胀式发展的经济社会,针对管理者与被管理者间的矛盾层出不穷,管理学大师史光起先生在其著作《颠覆》中提出的一种企业管理工作中应用的管理理念与操作方法,是对泰罗制管理定式的发展。该理论对比南北两动物村管理制度上的截然反差,让我们对如今的企业管理模式有了新的认识。   

猴子大象法则

猴子—大象法则(Monkey—Elephant Theory):以小胜大,以弱胜强。   创立人:亨德森(Bruce Henderson),他于1963年设立了目前世界首屈一指的从事“公司策略”服务的机构——波士顿顾问公司(Boston Consulting Group)。他认为:任何一家公司要想成功,最重要的是在市场上竞争;要竞争,必须有市场分析和一套完整的策略。他身材高大,举止粗犷,很像一位战场上饱经风霜的高级将领。